qli872 发表于 2013-12-15 16:06 static/image/common/back.gif
写在后面 1
主帅无能，累死三军。LD她们分公司面临减员70%。总部也很难，安排不下几个人，下来的大部分面 ...
Imperial Oil Ltd.’s surprise announcement Thursday that Bruce March is being replaced as company chairman, president and CEO by Rich Kruger (effective March 1, no less) had industry observers buzzing yesterday as to why the company’s majority shareholder – ExxonMobil – had decided to make a change at the top.
The suspicion is that the change was made because March couldn’t control cost overruns at one of the Calgary-based company’s key growth projects – Kearl oil sands.
The overruns have been substantial.
Frankly, we had a lot of lessons learned!
sammoy 发表于 2013-12-9 11:07 static/image/common/back.gif
楼主的项目属于高精尖卫星通讯设备的现场安装和施工？厉害厉害！感谢楼主普及知识！
sammoy兄，不远千里出席一大，匆匆分别，终于又见到了{:4_268:}
难道这些现象在国内的企业就没有么？
其实是一个很寻常的大企业病罢了。官僚化就是这么来的，明哲保身，走流程。
不求无功但求无过。
Corporate里面其实是需要稳定的。也就是很多空降兵水土不服的原因了。
我的建议，心态平和，这个企业不是你的人生终点，学到本事，增加人脉，之后此处不留爷，自有留爷处，该跳就跳了。就像那个Doodle Jump的游戏。但是轻易不要与人发生矛盾，如果一旦发生矛盾，要果断。
本帖最后由 qli872 于 2014-1-1 12:11 编辑
neao 发表于 2013-12-21 23:59 static/image/common/back.gif
难道这些现象在国内的企业就没有么？
其实是一个很寻常的大企业病罢了。官僚化就是这么来的，明哲保身，走 ...
吼吼。好不容易拿到这个职位，我还想在这家公司退休呢，哪会跟人发生冲突。就是想走人，也不会冲突----山不转水转嘛。
写这些东西，两个原因：
1. 就是想告诉有些不了解情况的人，大国企的毛病，大外企也有，甚至更严重
2. 我家LD碰到的老板实在极品，我在国内是没见过的，跟大家分享一下
万丛山 发表于 2013-12-13 13:27 static/image/common/back.gif
公司大了、历史久了，不免僵化。大公司、有活力的，我只见过一个。
敢问是哪一个？Fluor?
vukhno 发表于 2016-6-12 10:45 static/image/common/back.gif
敢问是哪一个？Fluor?
不是。
Fluor还差得很远
万丛山 发表于 2016-7-12 05:15 static/image/common/back.gif
不是。
Fluor还差得很远
Jacobs?