针眼看国企
追踪忙总到这里，学习到了很多的东西，非常的感谢忙总！也想给茶馆贡献一点东西，活跃一下论坛，简单说说我对国企的感观。
我在这个国企也干了十多年了，从懵懂毕业起一直呆在这里，没有去过其他的国企，所以自己对国企的见识其实是非常肤浅的，只是在这里向大家介绍一下我所在的这个国企，算是一个微微观，所以主题就是针眼看国企。
大学时代也堪堪知道一些国企弊病，同班同学绝大部分直奔北上广深，向着自由广大的改开世界飞去。可能是我个性喜欢逆潮流而动，就偏不去这些光明世界。当现在这个企业到学校招聘时，看到介绍说大学生年薪有2-4万，号称是这个四线城市最好的单位（注意“单位”这个有时代特色的词）就投了简历，顺利进入。其实工资不高，虽然比不上北上广深，但是对于我而言感觉就是天文数字，这也说明我的小农思想比较严重，稍富即安。
进入公司后的落差是震撼性的，公司不仅处在四线城市，还位于这个四线城市的乡下。对于我们这些从伟光正的大城市来的大学生而言，环境的闭塞简直可以把人闷杀，月工资也只有500多。半年时间，30个大学生就走了一半。走的人绝大部分回去考研去了。
小富即安、胆小怕动的小农思想让我抑制住了离职冲动，另一方面，我就不信本科生混得比研究生差。我当时给自己定了个目标，锻炼五年时间再走。哪知五年后已经物非人也非了。
当时的第一个感觉是这个国企不FB，干实事的人多。依靠技术和政策垄断国内市场，竞争对手是跨国公司。主打业务就是进口替代，而且发展得如火如荼。
简单的讲讲发展史吧。80年代中期，一个生猛的老大横空出世，自断事业单位皇粮，进行公司化改革。真不知道当时那么巨大的阻力是如何克服的，那时是没有工厂的，只有做研究和技术基础。我进公司时就被告知，本公司是一个班子两个身份。当时发给我的工作证是某部工作证，可以凭证免费乘坐某种交通工具。90年代，这个单位的产值从几百万发展到几个亿。2000年后另一个猛人上台了，上市、扩张、膨胀，目前已经百亿以上规模。
这第二个猛人的上台还有些故事。当时他上来算是爆了一个冷门。据路边社报道，就在宣布的头一天晚上变了卦，国资委更换了人员。如果路边社靠谱，那么我还真觉得国资委有两把刷子，能够火眼金睛大胆任人。
个人而言，当初定的五年计划彻底流产。进入公司五年后已经无法离开，作为骨干承担了重任，虽然工资低，但是环境氛围好，领导勤奋图强，对我这个二愣子培训有加，使我迅速成长。这个是让我很感动的地方，国企里面的领导居然是这样的，职位越高越勤奋。正是忙总所讲，精英不被淘汰制！我个人片面的分析认为形成这样的体制有这么几个原因，一个是企业所在的大环境好，处于发展期；一个是企业人员素质比较高，都是本科以上人员，都还有些精神追求；再一个是一直延续下来的爱国热情民族主义热情。
目前公司面临的发展环境还是不错的，但是问题也有，都比较核心。一个是研发技术和研发管理亟待提高。公司品种多，交期快，边设计、边生产、边更改、边交付，成本相当高，当然价格也高，否则早就玩完了；二是扩张太快，管理有些吃力。质量、成本、交付期冲突激烈；三是未来发展预期更大，急需建立能够支撑更大的发展规模的管理基础。
想到这些，真想请忙总到公司来看看，帮忙出谋划策。这个公司是相当不错的有高端技术的一个公司，没有这个公司，我们国家的GDP不知道有多少会哗哗的流到老外的肚子里。
现在，我也算是个伪中层，了解到的东西更多了。我个人感觉大部分管理人员成就业绩的冲动还是很强烈。由于工资改革，个人收入都还可以，FB市场比较小，当然也出过个别案子，总体比较好。
再说说隔壁这个更大的国企。我没进去工作过，但是由于是同行而且业务往来频繁，听过很多路边社的报道。这个国企就比较符合大家对典型国企的预期了。虽然所处在的市场环境很好，但是就是发展得不尽如人意，FB时有听说。是不是企业氛围使然？
就说这些吧，抛砖引玉，个人见解偏颇之处很多，再加上自己也是局内得利之人，个人偏见也肯定会多一些，望大家包涵！
你是幸运的，投身了一个好企业，请珍惜。向坚持建设中国的人们致敬！ 天柏 发表于 2012-6-21 11:48 static/image/common/back.gif
你是幸运的，投身了一个好企业，请珍惜。向坚持建设中国的人们致敬！
谢谢！原来也很愤青，但是在这样一个有国企背景的企业工作，做出的事情能够直接助益于社会，总觉得很有意义，所以一直没有被洗心，但是看到和听到一些现实问题时也觉得茫然。最近看到井底望天和忙总的各种帖子算是厘清了一些思想观念，看清了一些形势，更坚定了自己的想法。
其实个人的生活和生命在大势大潮里面实在很渺小和无助，能够出一点绵薄之力也算无憾了。对公司里面那些做出卓越成效的人，我也是从心地里面的敬佩！他们也是经历了多少是非仍然坚持奋斗和奉献，特别是老一辈的人。 介绍一下你企业的产品吧，投身一个好企业是幸运啊 ssun1cn 发表于 2012-6-21 12:34 static/image/common/back.gif
介绍一下你企业的产品吧，投身一个好企业是幸运啊
实在不太方便说，公司有规腚，何况我还是个伪中层呀 恭喜你在一个程度上实现了自我价值。 有道是，良禽择木而栖。看来楼主当初订下的“第一个五年计划”相当成功啊{:soso_e120:}
不知楼主有没有听说过忘情？他也像你一样，能让人感受到那份勤恳的工作态度，也让人对国有企业更加有信心。
能不能在不泄密的前提下，再写写你们那里的故事——能展现员工和团体的精神风貌、奋斗精神的故事？ 楼主也可以读研呀，在职的 好帖，谢谢。
你在的国企和我接触过的很相似，都是那些外企的强劲对手。 ssun1cn 发表于 2012-6-21 12:34 static/image/common/back.gif
介绍一下你企业的产品吧，投身一个好企业是幸运啊
他不能说。 LZ说一说其他方面吧。不求干货，水货也行。 当时发给我的工作证是某部工作证，可以凭证免费乘坐某种交通工具。
难道是铁道部？当年免费给坐飞机不大可能吧？轮船坐的机会不多。免费坐长途车。。这个机会太多了哈！ 本帖最后由 我爱坳门 于 2012-6-22 02:41 编辑
西伊 发表于 2012-6-21 13:29 http://www.sychaguan.com/static/image/common/back.gif
有道是，良禽择木而栖。看来楼主当初订下的“第一个五年计划”相当成功啊
不知楼主有没有听说 ...
谢谢关注！忘情没有听说过，以前年年加班没时间上网，也没机会接触各位大牛，最近一年因为工作调动，离开原来的制造业务单元，所以能够出来冒个泡。特别是学习到了很多东西。这些东西我都共享给了原单位仍然在奋斗的各位兄弟姐妹。
我尽可能客观的说说我了解到的一些人事，个人角度说事是不可能真的客观，这个是我切身经验。
刚进入公司时，就听说各种砖家淫才往加拿大跑。那时是90年代，应该是所谓用脚投票如火如荼的年代，还有人专门在我们公司发传单。
我们这一届30个大学生，走了一半，号称对公司如何如何不满意，其实现在看来实在是鸡皮蒜毛的小事，实际上年青人的叛逆和对金钱的渴望造成的。但是留下来的都已经是骨干了，不论是管理还是技术。这些耐得住寂寞吃得了苦能够坚持的，出了头。由于公司环境不够吸引人，再加上发展迅速，形成很大的人才断层，但凡是个大学生，都当成宝贝耐心培养，所以，这一代人捡了大便宜。那些出去的，无论考研还是去外企，目前的人生追求也仅仅就是个人小康生活，没有我们留下来的人的生活有意义和充实，精气神不一样。
讲讲不好的。人才断层造成关键岗位不能充分竞争，部分德才不够的人占据了一些关键岗位，给公司发展造成阻碍。国企能上不能下的制度，老大有时也不好办。大家应该明白，一个不好的领导，耽误的是他手下一片的人。在这样的情况下，很多人都只能熬和等，等到那个愿意投入毕生跟着的老大。我就经历过这个阶段。见的人多了，就知道自己只能是个小将才，不可能作为帅，如果能够跟着一个真正的帅才打拼天下是很爽的事。
贪污腐败也有，前几年出了一个大案，但是没有伤到企业元气，目前每年都要组织几次关键人员去监狱接受教育，看看曾经的高管的监牢生活。那真是个能人，非常可惜的毁了。还有其他几起。
我现在算是想明白一件事情，无论国内外，无论国企合资私营企业，关键的只有一个人，就是老大。次次都是猛人不可能的，只能耐心等待。也有另外一种可能，上来一个烂人，把企业整垮。但是由于公司是国家重点关照的，这种可能性目前比较小。九大长老除了hu这两年应该都来过了。有的来过几次，省老大过来已经是家常便饭。 loy_20002000 发表于 2012-6-21 15:30 static/image/common/back.gif
LZ说一说其他方面吧。不求干货，水货也行。
其实也是上市公司造成的，有些涉及关键信息外露，我也搞不清那些是关键信息，再加上现在网络控制是非常严的，很多人其实不了解这里面的严密程度。还以为真自由了，其实不然。
忙总在谈管理里面讲过一个合的问题，各个部门互相看不起，造成了不能协同作战。现在就有很大的苗头，特别是对设计的不满，其实很多设计也冤，从立项到最终售后服务，啥都要干。又是各种流程，限制的很死，很难搞。
但是环境好呀，利润高呀，经得起折腾，这就是国企的优势。再加上老外报那么高的价，公司比较优势明显。公司为国内城轨市场贡献很大，各种跨国公司的价格已经被打下来很多，节约了国家很多米米。干线铁路上，除了很小的一部分以外，外企只能流着口水干看。国家不是傻的，能自己人搞肯定就自己人搞。外资公司通过合资以管理和简单技术换点市场的汤喝喝。哪天被彻底踢出去也不是不可能。 鹦鹉 发表于 2012-6-21 17:55 static/image/common/back.gif
难道是铁道部？当年免费给坐飞机不大可能吧？轮船坐的机会不多。免费坐长途车。。这个机会太多了哈！
:victory:
十年前已经取消了哈，坐不了免费车，身份没有了，TDB变成了客户，甲方，老大，我们乙方，做孙子了。 本帖最后由 我爱坳门 于 2012-6-22 02:38 编辑
lengyan 发表于 2012-6-21 14:38 http://www.sychaguan.com/static/image/common/back.gif
楼主也可以读研呀，在职的
说来你可能不信。我进入这个国企，日日月月年年加班，周六就是正常上班，十多个春节只休了两个完整的。去年来了个研究生，号称进入国企就是想轻松点，结果傻了眼。口头禅是国企什么时候变这样了？后面跟上一串唏嘘。不过还是得适应，后面好了。
有的人确实读在职，公司也提供机会，请外面的老师过来。可是真要认真读只能是牺牲工作质量，这不是丢了西瓜捡芝麻的事吗？我有自知之明，不可能做得到既读在职研究生又能搞好工作。只能全身心干好工作。拿文凭有什么用？唬唬人罢了。企业里，交给你任务，搞不搞的定，行不行，都是大家知道的。工作时间这么紧张，只能需要啥就抽空学点啥，哪有大段的时间读研，家里还有一些事要做吧？
再说一下国企里面的关系和做人。看到忙总的管理N则，深以为然。首先要绝对诚实，吹嘘自己的能力，即使骗过领导，把你安排在一个不能胜任的岗位，结果只有一个，就是惨淡收场，对业务也会造成严重影响。从此别想出头。诚信做人，一个人在一个地方呆了n年后，你是个什么角大家都清楚，长时间下，什么都别想遮掩。
搞关系这个东西，真的要辩证的看。掏自己的钱，花个几百块买点东西到领导家坐坐。领导那里看得起你拿的东西，但是这里面有个关键问题，就是你做了以后，就觉得自己开始明白一点人情世故，领导也会敏锐的感知这一点，慢慢的就不同了。要主动接触重要的核心的人物，总不能他求着结识你吧？领导要交付重任给你，首先要信任你，没有多角度的交流沟通，哪来信任？粘着领导，不是所谓吹嘘拍马，而是勇敢诚实的向领导展示自己的个性和行事风格，让领导能够知人善任，避免用人错误。有几个人能够真正客观看待自己？别人对你的判断一般比你自己的判断准确。就会把你安排到合适的位置，你自己做自己能做的事，其实也很舒坦。当然还有一个投名状的问题，领导也需要下面的人能够认可自己。不要强迫自己去跟随自己不认可的领导，那样自己很累，当然功利性很强的人能够做到这一点，我见过很多这样的人。其实真没必要，活得洒脱一点不好吗？
那些号称国外无限好的人，想要出头一样要搞关系，全世界都是这个理，跑不掉的，只是形式不一样，任人唯了解和信任。 我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:15 static/image/common/back.gif
谢谢关注！忘情没有听说过，以前年年加班没时间上网，也没机会接触各位大牛，最近一年因为工作调动，离 ...
那些出去的，无论考研还是去外企，目前的人生追求也仅仅就是个人小康生活，没有我们留下来的人的生活有意义和充实，精气神不一样。
有同感。 我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:15 static/image/common/back.gif
谢谢关注！忘情没有听说过，以前年年加班没时间上网，也没机会接触各位大牛，最近一年因为工作调动，离 ...
那些出去的，无论考研还是去外企，目前的人生追求也仅仅就是个人小康生活，没有我们留下来的人的生活有意义和充实，精气神不一样。
有同感。 我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:33 static/image/common/back.gif
说来你可能不信。我进入这个国企，日日月月年年加班，周六就是正常上班，十多个春节只休了两个完整的。 ...
嗯这就是真诚，你用心写的东西，我们也会用心的看用心的回复，多谢楼主分享。其实随着经验和年龄的增长，遇到的各种各样的问题越来越多，加上社会的引导，现在真的很容易浮躁迷茫，不满。现在我也是想明白了，甘心寂寞甘心坐冷板凳，打造自己的核心力。与楼主共享了 我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:15 static/image/common/back.gif
谢谢关注！忘情没有听说过，以前年年加班没时间上网，也没机会接触各位大牛，最近一年因为工作调动，离 ...
目前每年都要组织几次关键人员去监狱接受教育，看看曾经的高管的监牢生活。
要我说，这种教育形式比啥都管用。这大概也是国有企业的一个优势吧。要是非国有企业，肯定别想组织关键人员接受这种教育。
九大长老除了hu这两年应该都来过了。有的来过几次，省老大过来已经是家常便饭。
看来楼主所在企业很有前途啊:victory: 我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:15 static/image/common/back.gif
谢谢关注！忘情没有听说过，以前年年加班没时间上网，也没机会接触各位大牛，最近一年因为工作调动，离 ...
“我现在算是想明白一件事情，无论国内外，无论国企合资私营企业，关键的只有一个人，就是老大”说的真实在。我也是如此认为的。
回想当年的TG，如果没有毛主席会怎么样。真是不敢想呀。 本帖最后由 loy_20002000 于 2012-6-22 12:14 编辑
我爱坳门 发表于 2012-6-22 03:04 http://www.sychaguan.com/static/image/common/back.gif
再说一下国企里面的关系和做人。看到忙总的管理N则，深以为然。首先要绝对诚实，吹嘘自己的能力，即使骗过领 ...
“自见不明，自是不彰，自伐不功，自矜不长”出自《道德经》。你都领悟了，很是成熟很是稳重。 我爱坳门 发表于 2012-6-22 03:04 static/image/common/back.gif
再说一下国企里面的关系和做人。看到忙总的管理N则，深以为然。首先要绝对诚实，吹嘘自己的能力，即使骗过领 ...
博主这两段说得好！学习了！ 我爱坳门 发表于 2012-6-22 03:04 static/image/common/back.gif
再说一下国企里面的关系和做人。看到忙总的管理N则，深以为然。首先要绝对诚实，吹嘘自己的能力，即使骗过领 ...
我一同学，在单位是业务骨干，某次单位要提拔一批干部，他也学着旁人，包了两万的红包去领导家送礼。领导把红包退回，语重心长的说：你是我们单位的骨干，能力是有目共睹的，肯定会提拔的。
红包没送出去，为这个纠结了好几天，以为没戏了。结果名单下来，果然有他，职位还不错。 我们这一届30个大学生，走了一半，号称对公司如何如何不满意，其实现在看来实在是鸡皮蒜毛的小事，实际上年青人的叛逆和对金钱的渴望造成的。但是留下来的都已经是骨干了，不论是管理还是技术。这些耐得住寂寞吃得了苦能够坚持的，出了头。由于公司环境不够吸引人，再加上发展迅速，形成很大的人才断层，但凡是个大学生，都当成宝贝耐心培养，所以，这一代人捡了大便宜。那些出去的，无论考研还是去外企，目前的人生追求也仅仅就是个人小康生活，没有我们留下来的人的生活有意义和充实，精气神不一样。
是啊 能力是锻炼出来的，别人愿意在你头上投入那么大资源，风险才是最大的，没谁欠谁的。 恭喜楼主渐入佳境 loy_20002000 发表于 2012-6-22 12:11 static/image/common/back.gif
“自见不明，自是不彰，自伐不功，自矜不长”出自《道德经》。你都领悟了，很是成熟很是稳重。
真的不要这么讲啊，太抬举我了！我也只是一个能力普通的人，误打误撞进入一个很好的企业，有一个很好的环境，碰到几个很好的前辈无私的费心培养。我们这里还有一些能力很强的，都发展得很好，有比我大的，有比我小的。这人一比就知道，我自己很多地方也需要提高改善。 duanjian 发表于 2012-6-22 15:55 static/image/common/back.gif
我一同学，在单位是业务骨干，某次单位要提拔一批干部，他也学着旁人，包了两万的红包去领导家送礼。领导 ...
这个我相信。每个单位都要有能做事的人，不管多么FB官僚，毕竟养活企业就靠这些人。 lengyan 发表于 2012-6-22 10:58 static/image/common/back.gif
嗯这就是真诚，你用心写的东西，我们也会用心的看用心的回复，多谢楼主分享。其实随着经验和年龄的增长， ...
是的，知道社会浮躁、自己浮躁是一回事，能够让自己不浮躁是另外一回事。为了避免一些影响，我们家有线电视都停了几年了。看了忙总的一些文章，也对一些社会新闻有了清醒的认识，不再容易受到影响。选择朋友也很重要，如果是一个牢骚满腹的朋友，就不可避免会受到传染，而那些专心做事的朋友就会带动自己，让自己心态平稳一些。社会上一些不劳而获一夜暴富的事情，以及所谓含着金钥匙出生的，其实也需要客观的看待，这样自己心里平衡了，就会好很多。对名和利的看待也要尽可能看开一点。钱多了也不一定是好事，满足个人基本生活需求就好，太奢侈就会让人变形，太多的钱给下一代更有可能害了他。还有就是年青的时候一定要克服未来焦虑症对自己心态的影响。我个人就有点宿命论，所以能够减缓一点影响。