多谢楼主分享经历。学习了！
写得真不错！无论国企私企，都有FB的，就看自己心态。
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:34 static/image/common/back.gif
真的不要这么讲啊，太抬举我了！我也只是一个能力普通的人，误打误撞进入一个很好的企业，有一个很好的环 ...
《道德经》里的那四个“自、不”讲的是做人。你能力如何是一回事情，做人怎么样又是另外一回事情。我是真觉得你“悟道”了，不用自谦。
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:36 static/image/common/back.gif
这个我相信。每个单位都要有能做事的人，不管多么FB官僚，毕竟养活企业就靠这些人。
倒是有些养闲人的部门最乱，本来就没竞争力，赚钱靠关系，那内部自然也靠关系了
LZ莫非在东方电气？
有点象，德阳的东气跟二重是两个不同的景象
wuneng2001 发表于 2012-6-24 03:22 static/image/common/back.gif
有点象，德阳的东气跟二重是两个不同的景象
忙总还特别说东方电气在国内几个同类型企业中，最有潜力逐鹿五洲！
向楼主致敬！向所有踏实工作不断赶超的奋斗者致敬！
loy_20002000 发表于 2012-6-22 12:04 static/image/common/back.gif
“我现在算是想明白一件事情，无论国内外，无论国企合资私营企业，关键的只有一个人，就是老大”说的真实 ...
这句话是真理，原来的单位老大很猛，企业也很猛，换了一位挫的，现在企业也很挫
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:34 static/image/common/back.gif
真的不要这么讲啊，太抬举我了！我也只是一个能力普通的人，误打误撞进入一个很好的企业，有一个很好的环 ...
对于楼主说的“碰到几个很好的前辈无私的费心培养”其实真的是可遇不可求的，很多时候不是你愿意学什么东西，而是前辈或者专家愿不愿让你学什么东西。
本帖最后由 然后203 于 2012-6-24 14:29 编辑
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:44 static/image/common/back.gif
是的，知道社会浮躁、自己浮躁是一回事，能够让自己不浮躁是另外一回事。为了避免一些影响，我们家有线电 ...
大哥是大连某国企吧。
对于国企形象，真是三十年河东三十年河西。刚进入大学那会臭不可闻，等到毕业突然就业机会抢破头了。
忙总讲述国企改革的血泪历史。认为国企只需要注入新的管理模式就能大批救活。一直到现在，国企也还在这条道路上独行。从某个角度来讲，国企螺旋式上升的道路和忙总的论断是相符的。但人才、机遇、资源并不总能在时空分布上协调一致。
即便是现在看起来蒸蒸日上的中国央企集团军群，发展的方向也着重在于技术、产品的赶超、替代，对集团战略性前瞻性研究不够，一个在于管理、另一个在于资本资产的运作。
央企不缺资源和技术，最重要的还是发掘韦尔奇那样的人才啊。
我有同学在中铁下属公司工作，讲到父辈建议他在职读金融硕士博士。父辈的经验可能还是根据以往。面对未来，金融未必是很恰当的方向。
然后203 发表于 2012-6-24 14:27 static/image/common/back.gif
大哥是大连某国企吧。
对于国企形象，真是三十年河东三十年河西。刚进入大学那会臭不可闻，等到毕业突然 ...
公务员也是啊，三十年河东三十年河西，变化太快的社会就这样，经验经常不管用，还是研究哲学吧。
PbD 发表于 2012-6-24 13:14 static/image/common/back.gif
对于楼主说的“碰到几个很好的前辈无私的费心培养”其实真的是可遇不可求的，很多时候不是你愿意学什么东 ...
我们公司里面这两种状况都有。搞技术的专家，只有少部分愿意敞开心扉的教，但是我不是那里的，我是搞生产的，搞生产的一般都要单纯一些，没有那么多犄角旮旯，再加上我们那几届大学生不仅留下的少，而且留下的最不喜欢进制造部门，各个往研发部门钻，像我这样进制造部门就成了熊猫样的珍稀动物。
楼主描述的单位情况和我非常相似，交付这个词让我很熟悉。我们现在也是交付速度和质量管理上扯皮厉害，设计单元是干活的主力，收到流程和各种规范的限制，还要保质保量的完成任务，设计确实很难。
而我就是那个新来的研究生，哎。
天柏 发表于 2012-6-21 11:48 static/image/common/back.gif
你是幸运的，投身了一个好企业，请珍惜。向坚持建设中国的人们致敬！
私企扛不起这样的活。所以，珍惜吧。大河有水小河满。
在成功的国企干过的人，和在破落的国企呆过的人，都会有刻骨铭心的恨，——恨败家子；也会有回味很长的爱，——爱那些无私的人。
真羡慕你，有一个好地方可以投身其中
对于想干实在事情的人来说，环境真是太重要了
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:44 static/image/common/back.gif
是的，知道社会浮躁、自己浮躁是一回事，能够让自己不浮躁是另外一回事。为了避免一些影响，我们家有线电 ...
“年青的时候一定要克服未来焦虑症对自己心态的影响”
讲的真好，初入社会都是很迷茫的，可惜自己当初无人指点。
老和山 发表于 2012-6-24 23:12 static/image/common/back.gif
楼主描述的单位情况和我非常相似，交付这个词让我很熟悉。我们现在也是交付速度和质量管理上扯皮厉害，设计 ...
我这么多年跟设计打交道实在太多了，真的是看着他们一步步的变化。据我的观察，只有少数几个设计者能够真正成才。流程上的各种限制（无数次改图和改造），经验的积累（不断地试错，制造现场和用户现场艰苦的处理问题，习惯压力下的生活），当官和懒惰的诱惑（羡慕作为领导的纸上谈兵觥筹交错的生活），坐冷板凳长期的积累（一般要五年以上，甚至十数年），不断的坚持学习（抽空学习跟踪行业和技术的发展），克服职业病（搞设计的人交际能力一般都不足），还要搞好家庭（青年时代的主要任务之一）。行百里者半九十，很多很多人都停留在各种阶段上，走到很高层次的很少。
我个人觉得哈，要成为真正的专家，要熬掉整个青年时代。但是一旦成为真正的大牛，你的工程化经验就会让别人只能望你的项背。就像越狱里面的男猪脚，眼睛具有透视功能。伸伸手做一点事情就能表现出稳妥扎实的作风。产品的各个细节上面都有充分的考虑，不像一些新人，到处都是漏洞和低级错误。
不过我还是觉得设计至少有一点好处，一年总可以有休息的时间段，就是项目之间的空隙，不像制造单位，年头忙到年尾，翻过年继续，这个比较难受。
我爱坳门 发表于 2012-6-25 16:43 static/image/common/back.gif
我这么多年跟设计打交道实在太多了，真的是看着他们一步步的变化。据我的观察，只有少数几个设计者能够真 ...
制造单位是比较累一些，很多下班后的个人时间都会被套，尤其是重点项目进入关键时期，生产部门的各位就成了苦主了。
我爱坳门 发表于 2012-6-25 16:43 static/image/common/back.gif
我这么多年跟设计打交道实在太多了，真的是看着他们一步步的变化。据我的观察，只有少数几个设计者能够真 ...
设计确实太枯燥，而且也很累。那要不要换个岗位？例如清闲一点的机关之类的。
本帖最后由 我爱坳门 于 2012-6-26 09:18 编辑
老和山 发表于 2012-6-25 21:47 http://www.sychaguan.com/static/image/common/back.gif
设计确实太枯燥，而且也很累。那要不要换个岗位？例如清闲一点的机关之类的。
我们公司由于发展快，很多稍稍有所积累的设计者都去当领导去了。技而优则仕，导致产品开发的主力总是一些工作只有一两年的新人，产品到生产现场总是漏洞百出，工人们经常问候设计者的母亲。很多问题真是让人觉得超出人类智力的下限。
搞设计真的累，但是前途还是大大的，只要能熬得出来。一般感觉有个十年八年就差不多了，就只干一些方向性指导性的工作，评审评审新人的设计，不用自己亲自操刀干苦力了。
机关就别去了，水比较深。有点真本事到哪里都吃得开，没本事只能唯领导马首是瞻。
“机关就别去了，水比较深。有点真本事到哪里都吃得开，没本事只能唯领导马首是瞻。 ”
不过现在企业里面很多人，包括年轻人都一门心思想钻到机关里面去。
我爱坳门 发表于 2012-6-26 09:16 static/image/common/back.gif
我们公司由于发展快，很多稍稍有所积累的设计者都去当领导去了。技而优则仕，导致产品开发的主力总是一 ...
嗯，机关确实是这样。我还是干好我的设计工作吧。不过奇怪的是，我们这里搞技术的人，都是一搞到底，当领导的很少，而且似乎我们这里的领导岗位也太少。
成功属于那些坚持下来的人或企业！
我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:26 static/image/common/back.gif
其实也是上市公司造成的，有些涉及关键信息外露，我也搞不清那些是关键信息，再加上现在网络控制是非常严 ...
嘿嘿，造和谐的吧
我爱坳门 发表于 2012-6-22 02:33 static/image/common/back.gif
说来你可能不信。我进入这个国企，日日月月年年加班，周六就是正常上班，十多个春节只休了两个完整的。 ...
说不定我们是老乡
我爱坳门 发表于 2012-6-22 22:44 static/image/common/back.gif
是的，知道社会浮躁、自己浮躁是一回事，能够让自己不浮躁是另外一回事。为了避免一些影响，我们家有线电 ...
还有就是年青的时候一定要克服未来焦虑症对自己心态的影响。
说得好，不过请问兄台，这个怎么克服啊，我现在就有点儿焦虑啊。
hans 发表于 2012-6-27 01:25 static/image/common/back.gif
还有就是年青的时候一定要克服未来焦虑症对自己心态的影响。
说得好，不过请问兄台，这个怎么克服啊， ...
我自己的一点经验，要完全克服是不可能的，就是焦虑就让它去焦虑，不要影响到自己做人、做事和学习。事情还是好好做，关系也要尽可能处好，特别是与直接上级的关系，很多事情做得好不好都是领导一句话，直接领导在别的场合帮你说几句好话就会天差地别。当然自己也要有实力，不然事情搞不定一切都是白费。骑驴找马，埋头做事的时候偶尔抬头观望一下，看看有没有更好的机会能够做自己感兴趣的事情。多收集一点信息，不论内外，很多信息多思考一下，不要偏听偏信。
我爱坳门 发表于 2012-6-26 09:16 static/image/common/back.gif
我们公司由于发展快，很多稍稍有所积累的设计者都去当领导去了。技而优则仕，导致产品开发的主力总是一 ...
设计者工资情况如何？我觉得如果待遇够好，还是有人愿意做一辈子设计的。