论坛 › 水上乐园 › 终于混到中级会员了...不容易啊

newyorker 发表于 2012-5-13 20:51:11

坚持不懈。继续努力。

newyorker 发表于 2012-5-13 20:51:16

坚持不懈。继续努力。

newyorker 发表于 2012-5-13 20:51:22

坚持不懈。继续努力。

newyorker 发表于 2012-5-13 21:54:04

坚持不懈，坚韧不拔，不逃跑，不后退，不放弃，一条路走到死。这才是成功最主要的因素。----不改变目标

越山 发表于 2012-5-13 21:58:31

newyorker 发表于 2012-5-13 21:54 static/image/common/back.gif
坚持不懈，坚韧不拔，不逃跑，不后退，不放弃，一条路走到死。这才是成功最主要的因素。----不改变目标

发现一个问题评分的数字i是怎么变化的?是24小时后自动满血吗？

newyorker 发表于 2012-5-13 22:00:00

越山 发表于 2012-5-13 21:58 static/image/common/back.gif
发现一个问题评分的数字i是怎么变化的?是24小时后自动满血吗？

是的，必须24小时。我现在想给你加分，就没有办法，只好等待{:4_268:}

越山 发表于 2012-5-13 22:02:05

newyorker 发表于 2012-5-13 22:00 static/image/common/back.gif
是的，必须24小时。我现在想给你加分，就没有办法，只好等待

不过他这个好像不是设计成过了半夜12点的自动恢复满血的，但是每日登录却是这样设计的。蛮奇怪

newyorker 发表于 2012-5-13 22:04:20

越山 发表于 2012-5-13 22:02 static/image/common/back.gif
不过他这个好像不是设计成过了半夜12点的自动恢复满血的，但是每日登录却是这样设计的。蛮奇怪

害怕我等灌水。我建议过，回答是系统就是这样设计的。我不懂。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:28

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:32

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:35

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:43

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:47

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:51

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:55

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:07:59

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:08:03

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-14 04:08:07

我一般是找他的直接上司，例如司局长吃饭，把他叫来当跑腿的。

newyorker 发表于 2012-5-15 11:40:20

坚持不懈。继续努力。

newyorker 发表于 2012-5-15 23:01:29

无论如何，一定要坚持不懈，不灰心，不失望。奔目标前进。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:22:39

newyorker 发表于 2012-5-13 22:00 static/image/common/back.gif
是的，必须24小时。我现在想给你加分，就没有办法，只好等待

确实是24小时~~~

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:29:43

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:29:55

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:09

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:17

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:24

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:31

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:36

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:40

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

冷眼看世界 发表于 2012-5-16 19:30:48

勤奋是做管理者最基本的要求，因为管理本来就是聪明人使笨力气的活。但是勤奋不仅仅是夜以继日，废寝忘食之类消耗时间的表现，真正的勤奋是专注，能够随时进入角色，能够忘?掉手中的茶杯，能够忘掉站立位置，能够忘掉回家的路，最好还能忘掉呼吸。

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