管理培训中的一些点滴-1
本帖最后由 coconut 于 2012-4-1 23:14 编辑从专业工作走向管理已有几年时间，从当初决定转身，就不再后悔，期间经历再多酸甜苦辣，只有自已才能体会。趁着有时间，将自已受过的一些培训课程介绍一下。
我会将这个写成系列，希望大家多拍砖，以便我可以学到更多，做得更好！
做为管理，最重要的技能是学习。杰克。韦尔奇说：“你可以拒绝学习，但你的对手绝对不会”。老师说到“活到老，学到老”时，有人问道“老师，人不学习就活不到老了吗？”
一、最容易做的领导
1. 有工作要处理时，叫来下属，“喂，小王，给我搞定这件事，用什么方法我不管”
2.当小王没有把这件事搞好时，“你个王八蛋，这么点小事都完成不了”
3.当小王没有把这件事搞好，另外一种方法是“小王，这个月奖金没有了”
二、最难做的领导
1. 让上司满意
2. 让同事佩服
3.让下属认同
在管理工作中，最难做的事，是认请自已。祖先人说得好啊，知彼知已，百战百胜，不知彼而知已，一胜一负，不知彼，不知已，每战必殆。
我们的领导言必称"只要结果"，下属面有难色就"开除"、"辞退"。 领导都是，只要结果，过程不问，违章违纪自然有人来找你
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