苏双 发表于 2013-6-16 14:08:23

有眼识得金镶玉是一种本事

为什么呢？因为世界上不识货的人实在很多。

有两个小朋友，24，25岁，对我一直心存感激，其实，我什么也没作。事情起于一年前，我去一个企业当顾问，兼管品控、研发，我发觉手下有个小姑娘，来了有快一年了，但工资低，职位低，没人提拔；可是作事能力强，不捅娄子，关键时候顶得上去，调度能力很好，所以我硬把她跟她的领导调换，变成主管，虽然部门内部及人事都不赞成。后我又招来一个小男生，专业根本不对口，他作药物检测的，现在作食品研发，但我觉得他吃苦耐劳，肯学上进，可造，力主要他。结果几个月后，两人都被别的食品企业挖走，小女孩去作生产经理（没有主管的经历，她遇不到这个机会），工资翻倍+年底分红，小男孩去作食品研发负责人，现在变成总经理助理（他以后在食品这个行业彻底站稳了，正打算创业啦。）。我仅仅是认识到他们的才干和适合的方向而已，好在识货也是一种本事，居然能意外的对他们的人生有些许帮助。如果你碰到很不错的小朋友，请拉他一把。

今天男生来看我，看到他阳光自信，比一年前判若两人，遂有此感慨。

http://t3.baidu.com/it/u=465950058,367340051&fm=23&gp=0.jpg

淘气小子 发表于 2013-6-16 14:42:15

现在是千里马常有，伯乐难遇。

tnq 发表于 2013-6-16 15:37:24

但工资低，职位低，没人提拔；可是作事能力强，不捅娄子，关键时候顶得上去，调度能力很好，所以我硬把她跟她的领导调换，变成主管

耐得住寂寞的年轻人太少！楼主慧眼识才！

jade 发表于 2013-6-16 15:54:16

洞察力~~~

健恒 发表于 2013-6-16 16:08:29

LZ慧眼识人。
心不浮躁的人少，有过招人经历的对这点感触可能会更深，曾经花了半年多时间才招到一个合适的人。

然后203 发表于 2013-6-16 16:19:55

人力资源是最可宝贵的，这个道理谁都会说，但只有智者才能运用。

社会上并不缺少人才，但少有能识人用人锻炼人的，把人当成物件工具的居多。在很多混日子的单位里面，提拔一个能干的人，领导们可不干呢。

stevezhouxj 发表于 2013-6-17 09:32:06

然后203 发表于 2013-6-16 16:19 static/image/common/back.gif
人力资源是最可宝贵的，这个道理谁都会说，但只有智者才能运用。

社会上并不缺少人才，但少有能识人用人 ...

领导们是这样想的：你太能干了，把你提上来，我干什么？

所以一般领导们都是：能干的人使劲干活行了，补偿方式就是多给你发钱，当然拿的钱至少不能超过我。至于职位提拔，不能过快提拔，至少要慢慢来，多方考察，看是否有不臣之心，至少要对领导忠诚，等我退休时，看对我个人的忠诚度考虑是否推荐接班。

龙正华 发表于 2013-6-17 11:09:37

要不是楼主力争，估计他们的潜力还要被挖掘一阵子。

老土拨鼠 发表于 2013-6-17 12:48:34

未必是因为不识货。出发点不同也可能。

冷眼看世界 发表于 2013-6-17 19:15:32

您就是他们的贵人了！！为他们遇到您感到高兴:)

千里马常有，伯乐不常有啊！！

发表于 1970-1-1 08:00:00

urobot 发表于 2013-6-17 21:01:02

识得铜镶玉（佟湘玉）也不错啊

然后203 发表于 2013-6-18 23:23:15

炫耀贴！
鉴定完毕。

huagangyan 发表于 2013-6-19 13:57:08

千里马常有，伯乐不常有
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