工作选择咨询
各位朋友们：兄弟现遇到一职业选择问题，具体情况简述如下，请各位朋友给一些意见。
一、现在工作
一国有担保公司做风控工作，工作能力和风格已得到了领导和同事们的认可。
二、新Offer
一合资保险公司（国有控股）信评工作（老师推荐），虽然有Title，但实际上还是干活的。
三、自己的倾向和目前的纠结所在
（一）个人倾向于新Offer，理由如下：
1、相比较，保险公司内的信评工作更接近金融核心区域，接触的知识、人员层次也更高。
2、兄弟现从事的风控工作更多的是针对单一企业，且所处行业千差万别，自己认为尚未对某一个行业有整体的、独到的认识。期望的工作是能够从普遍性的角度来认识某一个行业，现在工作无法达到。
3、介绍的老师刚进入该保险公司（他处挖过来的），并且领导信评工作，兄弟可以跟着他，一方面可以学习；另一方面可能对未来的提升有帮助。
4、新工作的薪酬可能高一些（不是主要因素）。
（二）纠结
1、老婆下半年生小孩，中间需要陪产检、办理各种手续等，都需要请假。现在工作请假相对方便。
2、新Offer的公司是合资企业，内部管理上可能存在一些分歧。另外，老师是刚过去，他能否顺利开展工作尚未可知（用我现在领导的话是，“你老师是让你和他一起冒险”）。
3、近期提出离职申请后，公司多次挽留，现在领导也提出如果有什么要求，他可以向上面争取，总之是不希望我离职。
4、现在工作各方面都比较熟悉，近期可能会有一次加薪，另外部门内经理、副经理职位都空缺，实际在我和另一个同事竞争（现在领导的人）。
目前比较纠结，如果去新单位，又要重新让自己的工作能力得到各方面认可；留在现在单位呢，一方面把介绍的老师“卖”了；另一方面，可能就失去了从事固定收益的工作，另外，考虑到我已提出离职申请，现在单位在将来选拔时，还有没有可能会考虑我，都未可知。
希望各位朋友给一些意见，自己现在真是有点“晕菜”了。
现在的领导是留你的真实理由要搞清楚，如果很欣赏你，经理的职位可能给你（按你所说好像可能性不大），那留下下来也可以。如果是你走了，你负责的工作暂时没有人能顶上来，那就走人（因为如果留下来可能对你以后升职有影响）
谢谢。现在领导留我的原因猜测有几点：
1、目前业务忙，近期部门内还有其他人离开，我离开的话对业务有影响。
2、目前部门内比较大的项目集中在我这里，我离开后的话，其他人可以顶上，但是工作效率和效果可能会差些。
3、领导赏识可能性存在，之前表达过我是他左膀右臂的意思。但最近谈话也说过工作谁都能干，他不想在适应新人的意思。
目前谈话中只表达了我有升职机会，但没有给出确定的信息。 在LP要生产的这个时期，还是不要有什么意外比较好。
从描述中看，新的工作机会也没有让人豁出去的东西。
将来的舞台哪一个更好也说不定。 奔跑 发表于 2013-4-11 21:28 谢谢。现在领导留我的原因猜测有几点： 1、目前业务忙，近期部门内还有其他人离开，我离开的话对业务有影响 ...
那我感觉领导表达给你升职的意思只是可能因为上面你说的几点想留你，不是以前就考虑给你升职了，只是留你的借口。
你再缓缓吧，先找其他途径问清楚一下合资保险公司的内部情况，干活的职位要优先考虑新老板靠不靠谱，包括其做事风格和他自身位置稳不稳。 奔跑 发表于 2013-4-11 21:28 static/image/common/back.gif
谢谢。现在领导留我的原因猜测有几点：
1、目前业务忙，近期部门内还有其他人离开，我离开的话对业务有影响 ...
是否跳槽要看个人情况，一般来说如果在本单位上升趋势良好，还是稳稳看看再说，毕竟大部分公司机会都是熬出来的·，去适应一个新环境可能要付出更多额外努力，若是在薪资或者职位方面有很大改善，也可以考虑搏一把。 提出了辞职，就必须走。开弓没有回头箭。你的上司跟你可能有点香火情分，人事部门跟你可没有什么情分。 已经满单位风声雨声了，你认为留下来还会有什么变数吗？ 已经决定去新单位了，感谢各位朋友的浏览和回复，谢谢。 都提出申请了，还犹豫什么
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