wxmang 发表于 2012-3-5 12:56 static/image/common/back.gif
苗子就是从大众中发现的，然后定向培养，国内最著名的就是宁高宁。
忙总可否聊聊这个宁高宁？感觉他从华润到中粮都干得不错，央企里面这样的人不多啊。谢谢！
wxmang 发表于 2012-3-5 17:08 static/image/common/back.gif
这种人都是在自杀的，谁能管得了，自然淘汰完了。等到40多岁时，再来后悔不迟。
在忙总的意见上，说一些自己看到的。
90后没接触到，没有发言权。
85后接触的不少，金融行业。有脑残的，不否认，但是比例较低，比我优秀的多了去了，但是也有可能已经带来负面效应，即很多孩子以为金融好赚就去读经济金融，完全忽略对自我的剖析和认识。国家的教育政策、环境和导向的综合考核，我给五五开。
现在的，比如微博，电影，唱歌，游戏，电视等一系列文化腐蚀力太强，浪费了学生的时间，转移了学生的兴趣，再出来一些拼爹、炫富的社会负面新闻报道，小孩子很容易受到负面的心理暗示。
俺买书读书，或多或少带着一丝为小孩筛选的味道。我希望我家里的书，能够给小孩正面的心里暗示。
多一句嘴，全民精英是不可能的。
wxmang 发表于 2012-3-5 13:12 static/image/common/back.gif
这个可能只能靠你得诚意了，谦虚了，否则没什么办法。
多谢忙总指点！！{:4_251:}
大黑蚊子 发表于 2012-3-5 13:15 static/image/common/back.gif
如果这种人是你的主管，那他真是傻瓜，除非他不再有什么想法，只是一味抱住现在。
带出一批人来，建 ...
多谢多谢，以后还有问题再跟你请教！！{:4_238:}
jerrod 发表于 2012-3-6 01:18 static/image/common/back.gif
在忙总的意见上，说一些自己看到的。
90后没接触到，没有发言权。
就算都很厉害，还有三六九等，不可能都去管人，总得有被管的。
wxmang 发表于 2012-3-4 12:07 static/image/common/back.gif
不是，我要让人家激动，自己先激动。
自己没有激情，光拼命地鼓动人家上情绪，那就是“忽悠”，就是欺骗，是人品的问题。
改革开放对老百姓的最大收益，不光是生活水平的提高和国家经济的发展，也让全民通过自我教育后，提高了识别“忽悠”的能力。
gwa 发表于 2012-3-6 16:21 static/image/common/back.gif
自己没有激情，光拼命地鼓动人家上情绪，那就是“忽悠”，就是欺骗，是人品的问题。
改革开放对老百姓 ...
现在老百姓，尤其是制造业工人，基本不可能忽悠的，很多年轻工人见的世面不少。我就见过超市收银员看《总裁狮子心》的。
wxmang 发表于 2012-3-5 10:43 static/image/common/back.gif
我不肯定香港科大的MBA水平，不过就我知道的哈佛和MIT的MBA都不能实现你的设想。因为没这样的老师。
商 ...
谢谢指点。正在翻看您的老帖《给年轻管理者们的技术建议》，以前只是一看而过，这次重新看，再慢慢体会。有问题和新感受，还要在向您请教。
wxmang 发表于 2012-3-6 17:08 static/image/common/back.gif
现在老百姓，尤其是制造业工人，基本不可能忽悠的，很多年轻工人见的世面不少。我就见过超市收银员看《总 ...
现在什么人性管理、感恩教育之类的忽悠都是打强心针，效果不持续。我见到的员工管理还是靠权力压服的多，不服的话跳槽好了，反正跳哪都一样，多跳两次就服管了，年轻人慢慢就学会习惯了。
wxmang 发表于 2012-3-6 17:08 static/image/common/back.gif
现在老百姓，尤其是制造业工人，基本不可能忽悠的，很多年轻工人见的世面不少。我就见过超市收银员看《总 ...
在网上看到的一些现象：
1。自己早已先富超标，还在拼谁“左”唱的更响。
你以为他们是会真正的愿意实现“均贫富”？会让大众们与他们平起平坐 ？ 他们是想靠炮灰让自己窜得更高。
2。自己在失意下衰中，却鼓足肚子装大款，嫌“右”的还不足味。
他们梦想中国变成美国，就有他们的未来了？ 轮到他们当买办卖国，咸鱼翻身时，第一个抛弃“民主自由平等”的还是这些人。
幸好这样的人并不占中国人的大多数，而且只有越来越少的人们被忽悠得上当了。
wxmang 发表于 2012-3-5 12:28 static/image/common/back.gif
我带的徒弟至少20个了。没见过好人，就不要说世界上只有坏人。
20个都不成器？什么原因?能力不行? 不勤奋？ 人品不好, 贪眼前蝇头小利？我真的想不通，竞争那么激烈，好不容易跟上一个好师傅，竟然有人不珍惜这样的机会？
理查德费曼 发表于 2012-3-6 23:16 static/image/common/back.gif
谢谢指点。正在翻看您的老帖《给年轻管理者们的技术建议》，以前只是一看而过，这次重新看，再慢慢体会。 ...
没问题，知无不言，言无不尽。
武当七瞎 发表于 2012-3-6 23:25 static/image/common/back.gif
现在什么人性管理、感恩教育之类的忽悠都是打强心针，效果不持续。我见到的员工管理还是靠权力压服的多， ...
年轻人进制造型企业首先要培养纪律意识，没这个东西，就不可能融入组织中，这个是真的很残酷的，我叫熬鹰，任何不能低下自己高昂的头的，都会进垃圾箱。
gwa 发表于 2012-3-7 05:58 static/image/common/back.gif
在网上看到的一些现象：
1。自己早已先富超标，还在拼谁“左”唱的更响。
你以为他们是会真正的愿意实现 ...
现在极端的人，基本都是被边缘化的人，尽管喊得响，其实没有任何影响力，真的不必在意他们。
制物思理 发表于 2012-3-7 06:23 static/image/common/back.gif
20个都不成器？什么原因?能力不行? 不勤奋？ 人品不好, 贪眼前蝇头小利？我真的想不通，竞争那么激烈，好 ...
你误解了，这些人都很不错，有的已经独当一面了。
制物思理 发表于 2012-3-7 06:23 static/image/common/back.gif
20个都不成器？什么原因?能力不行? 不勤奋？ 人品不好, 贪眼前蝇头小利？我真的想不通，竞争那么激烈，好 ...
联系上文看，忙总的意思是不要认为没人愿意教人带徒弟
本帖最后由 制物思理 于 2012-3-7 13:54 编辑
wxmang 发表于 2012-3-7 11:09 static/image/common/back.gif
你误解了，这些人都很不错，有的已经独当一面了。
哈哈，断句断错了。标点符号很重要。
秦风 发表于 2012-3-7 11:15 static/image/common/back.gif
联系上文看，忙总的意思是不要认为没人愿意教人带徒弟
呵呵，看错了。
wxmang 发表于 2012-3-6 12:36 static/image/common/back.gif
就算都很厉害，还有三六九等，不可能都去管人，总得有被管的。
我们的目标就是 我们都很厉害，一起去管老外。
wxmang 发表于 2012-3-7 10:58 static/image/common/back.gif
年轻人进制造型企业首先要培养纪律意识，没这个东西，就不可能融入组织中，这个是真的很残酷的，我叫熬鹰 ...
曾经在上一家工厂上班几个月后新入职人员和高层座谈会上提过类似的建议，新入职大学生在流水线上干上一个月，既能熟悉下流程，也能适应下那种气氛。
被双方无视{:4_265:}
做客地球 发表于 2012-3-8 10:25 static/image/common/back.gif
曾经在上一家工厂上班几个月后新入职人员和高层座谈会上提过类似的建议，新入职大学生在流水线上干上一个 ...
制造业的纪律性真的很重要，不然年轻人根本呆不住，不是出事故被炒鱿鱼，就是自己浑身难受忍无可忍。而这个纪律意识，就像军队新兵要在新兵营训练3个月一样，一定要强制训练，不然把人就毁掉了。
wxmang 发表于 2012-3-7 10:58 static/image/common/back.gif
年轻人进制造型企业首先要培养纪律意识，没这个东西，就不可能融入组织中，这个是真的很残酷的，我叫熬鹰 ...
熬鹰这个词，我们那里也这么说{:4_280:}
青青的蓝 发表于 2012-3-5 17:43 static/image/common/back.gif
忙总可否聊聊这个宁高宁？感觉他从华润到中粮都干得不错，央企里面这样的人不多啊。谢谢！
就我知道，央企的一把手，基本都是这个水平，甚至更高，宁高宁还算不上顶级高手。我想我们央企储备了几百个这种水平的管理人才。
宁高宁的情况，最好看他自己写的书，外人介绍，难免有偏见。
《企业人思考笔记-----为什么》，机械工业出版社，2007
wxmang 发表于 2012-3-8 15:37 static/image/common/back.gif
就我知道，央企的一把手，基本都是这个水平，甚至更高，宁高宁还算不上顶级高手。我想我们央企储备了几百 ...
忙总好，请教一下省委书记和央企的董事长能力的不同之处，谢谢。
wxmang 发表于 2012-3-8 15:37 static/image/common/back.gif
就我知道，央企的一把手，基本都是这个水平，甚至更高，宁高宁还算不上顶级高手。我想我们央企储备了几百 ...
看目录 真是个奇人
薄荷糖家族 发表于 2012-3-8 17:17 static/image/common/back.gif
忙总好，请教一下省委书记和央企的董事长能力的不同之处，谢谢。
这样说吧，省委书记是个教练员或领队（例如薄三哥），央企领导是个足球队长，甚至只是一个中场组织者。
制物思理 发表于 2012-3-7 06:23 static/image/common/back.gif
20个都不成器？什么原因?能力不行? 不勤奋？ 人品不好, 贪眼前蝇头小利？我真的想不通，竞争那么激烈，好 ...
你这个理解错误了吧。
忙总是回复上面的帖，那人w760说“问题是当下，在管理的岗位上，那个师傅会带徒弟？你会吗？
除了家族企业安排接班人”
忙总说自己带了20个徒弟，意思是至少他会带徒弟。。。
后面的话，是对w760说的，w760没有见过好人带徒弟，就不要说世上没有好人，只有坏人。
补充一下个人看法，光从描述事物的角度来说，不要扩大化，就会好一点。比如w760可以说他就没看到过。。。。
多一句嘴。勿怪。呵呵
忙总所有的能力都是通过实践获得的吗？除了实践您还通过什么渠道提升自己呢？比如说一般喜欢看什么书？或者其他的什么渠道的知识和经验对您的感触或者影响最深呢？
zhaowt 发表于 2012-3-9 01:34 static/image/common/back.gif
忙总所有的能力都是通过实践获得的吗？除了实践您还通过什么渠道提升自己呢？比如说一般喜欢看什么书？或者 ...
你的问题，看看我以前写得帖子就明白了，都详细介绍过了。
忙总是有大智慧的人呐~~~