寒江雪3142 发表于 2012-10-17 12:42:59

人社部：中国收入差距拉大因部分行业工资过高

                  人社部：中国收入差距拉大因部分行业工资过高                                    发布时间:2012年10月17日 09:31 | 来源：京华时报

        本报讯（记者赵鹏）记者16日获悉，人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》，透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距，尤其是部分企业高管收入增长偏快，水平过高。
　　据介绍，《中国薪酬发展报告》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测，全书共分5篇27章，涵盖了我国工资收入分配的全部内容。
　　报告透露，2011年全国城镇企业（不含私营单位）在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元，年均增长达到14.6%；城镇私企单位就业人员年平均工资增长达到18.3%。但行业之间、部分职工群体之间的收入差距逐步拉大的趋势尚未根本扭转，分配秩序不够规范，分配不公问题比较突出。如“十一五”期间，公司高管人员年薪水平继续保持较快的增长速度，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元，平均每年递增18.1%。部分行业企业高管年薪已经上千万元，2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。
　　与此同时，“十一五”期间，部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。例如2010年，上海浦发银行员工工资及奖金人均为29.66万元，员工的其他福利人均6.08万元，两者合计人均35.74万元，是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。
　　为此报告建议，要规范高管人员薪酬，重点是问题比较突出的金融、房地产行业企业。同时要以国有大企业特别是中央企业、垄断行业企业为重点，探索工资总量决策机制，抑制部分行业企业工资水平过高、增长过快的趋势。此外，还要将政府促进职工工资增长责任纳入政绩考核，加大工资集体协商力度，加强企业工资收入分配统计制度建设。    http://news.cntv.cn/china/20121017/102575.shtml


原来人性本恶 发表于 2012-10-17 15:28:21

简直是放P, 为私有化造舆论，明明是私企太过血汗工资低，解决方案却是要消灭给了适当高点工资的国企。分配不公，私企更甚，知了们却没屁放。

lbxyzd2 发表于 2012-10-17 17:41:53

原来人性本恶 发表于 2012-10-17 15:28
简直是放P, 为私有化造舆论，明明是私企太过血汗工资低，解决方案却是要消灭给了适当高点工资的国企。分配不 ...

垄断集团确实占了大头

火星乐乐 发表于 2012-10-17 17:50:08

凌乱中，看不懂，坐等高人~金融真是赚钱啊

reofking 发表于 2012-10-19 00:22:08

避重就轻，分配最大的不公平源于权力寻租，政府收入超过gdp一半，支出过程中多少人从中渔利？！跟政府有关系赚钱有多容易？

国内拿工资的，包括金融行业，工资水平根本就不算离谱，全世界都是这个结构

newyorker 发表于 2012-10-19 04:12:34

转移注意力，挑拨矛盾，为剪小白羊毛打基础，可见下来出的分配方案会是何货色。

股民王小二 发表于 2012-10-19 09:02:53

中国剥削最严重的是私企，国企在国民经济中所占的份额有限，并且国企的收入分配相对私企好得多，中国收入差距大不是因为国企工资高，而是私企工资实在是太低！

newyorker 发表于 2012-10-19 09:19:11

股民王小二 发表于 2012-10-19 09:02 static/image/common/back.gif
中国剥削最严重的是私企，国企在国民经济中所占的份额有限，并且国企的收入分配相对私企好得多，中国收入差 ...

不错。所以不应当降工资，而是升工资。

PBS 发表于 2012-10-19 10:00:41

dasen 发表于 2012-10-19 10:30:35

个税起点为什么不提高到一万呢？
看一个人做了什么，而非他说了什么。这人社部拿起媒体大棒狠砸国有企业和部分“过高收入”的行业，怎么就不注意到税务局这么显眼的地方呢？不会是怕税务局下年削减人社部的预算吧？！！一群心口不一的混蛋！！！

西伊 发表于 2012-10-19 11:26:20

文章的题目又是网编擅自加的吧？居心叵测。
其实报告还算客观，指出“部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。”这符合很多人的直接或间接经验。不过，从报告的立意来看，“部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距”应该是行文不严谨，本来的意思应该是“部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的工资收入差距”。
可以说，工资差距的确是导致“社会不同群体间的收入差距”的一个因素，但这并非唯一的因素，甚至完全不是主要因素。对于大多数高收入的人来讲，“收入”与“工资”根本不是一回事，比如自己做老板的人的收入，比如某些人的灰色收入，比如投机炒房炒股的收入，等等。
真正有问题的，是报告给出的建议，简直不知所云。工资差距只是“结果”，垄断性行业的非分利润才是根本问题所在。另外，这事似乎还轮不到他们指手画脚。

股民王小二 发表于 2012-10-19 14:52:51

PBS 发表于 2012-10-19 10:00 static/image/common/back.gif
改变现有税收制度就行了。

我认识一老板，刚换一宝马X5，他给自己开工资月薪5000，怎么收他的所得税？

PBS 发表于 2012-10-20 03:54:37

PBS 发表于 2012-10-20 03:55:04

塔里木河 发表于 2012-10-20 05:51:25

西伊 发表于 2012-10-19 11:26 static/image/common/back.gif
文章的题目又是网编擅自加的吧？居心叵测。
其实报告还算客观，指出“部分行业工资水平增长过快，水平过高 ...

有些人，工资是全部收入，

有些人，工资是零花钱。

tianxia8206 发表于 2012-10-20 21:36:44

发动人民斗人民~不过这招用的太多了，大家现在都懂的一出事就归结于利益集团~
无论怎么推脱~完整万事都是TG的错~

freeman 发表于 2012-10-21 22:22:31

人社部：中国收入差距拉大因部分行业工资过高，把高改成低就实话了

cug02204105 发表于 2012-10-22 11:13:49

本帖最后由 cug02204105 于 2012-10-22 11:17 编辑

垄断国企工资高不是员工工资高。

ademxue 发表于 2012-10-22 13:12:26

静观下文吧

空山小径 发表于 2012-10-23 09:06:39

不是部分行业工资过高，而是部分行业工资过低吧。

田野上的风子 发表于 2012-10-23 09:29:13

不过貌似 国立不能支撑人人过上国企那样生活吧
其依靠垄断等 确实相当高呀

talanet 发表于 2012-10-23 12:31:36

工资是小头，是零头
关键性的是财产性收入
完全可以不收所得税，只收财产税，多产多交，少产少交
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