穿越 发表于 2012-7-25 00:57:15

海归生存指南 – 给那些海归的茶友教授们(下)

最近一直很忙,开车的路程超过了四千迈,折合有七千公里了,所以没能及时更新,道个歉先。  为什么要回国?大部分人的回答都是事业。如果想混日子,国外容易多了。既然已经回来了,当然要有所成。海归有个好处,就是为了吸引人才回国,国内一般都会开出不少好条件。虽然有一些地方不会兑现,但总的来说还是比国内的土鳖们起点要高。毕竟各种人才计划像百人啊、青千啊主要都是针对海归的。如果海归开高科技公司的话,江浙有几百万的政府资助,企业千人也相当容易评上。  但是有好条件不一定就能成功。  俺的理解,最简单的成功之道,就是motivation。说得不好听,就是aggressiveness。有了motivation,自然就知道在大家喝咖啡的时候,把自己的时间都投放到工作中去。相信你做的东西是对人类最好的贡献,于是就有动力了。俺最好的合作者们都是疯子。放弃家庭,放弃孩子,在实验室一呆就是十六个小时以上,外人看起来不可思议,但是这些人都是成功者。即使现在这么糟糕的科研环境,他们大部分人这几年也都拿到了tenure。虽然俺做不到这么疯狂,毕竟俺的家人是#1issue。把小穿和小越培养出来,比发CNS重要多了。但是俺特别喜欢aggressive的学生。把俺逼疯的学生,就是俺最好的学生。  所以说,回国之初,一定会有很多不如意之处。但是知道你的目标在哪里,几年之后你又在哪里,这点比什么都重要。给你的人生一个规划,做你想要的事情,放弃那些没用的事,吃亏是福。十年以后回头看的时候,你不会后悔的。  顺便说一下俺对国内科研趋势的理解。以前国内木有好文章,所以对文章看得很重。现在CNS多了,就出现一个反思,就是这些文章到底有木有用,对国民经济的贡献在哪里。这个月的科技创新大会就是个信号。以后俺估计国内的科研经费会集中投向企业了。也就是说,大量新经费流向企业,而高校、研究所经费不减,但是增长前景看衰。原因是因为中国想学美国一样,搞出个IBM、杜邦出来。但是杜邦的成功之道离中国差得实在太远。杜邦的技术秘密很多,而中国国企、民企的科研基本上都是零,用俺的某个帝都的合作者来说,就是你手把手地教,丫都不会。没见过这么蠢的。  危机就是转机。这就是海归们的一个好机会。如果能够和企业结合起来,做点有用的事。同时利用海归暂时的光环,从国家忽悠点经费下来,地位就更加巩固了。  最关键的是,中国企业科研创新刚刚起步,一片空白才可以画出最新最美的图画。所以利用国家、企业层面上的充沛资金支持做点有用的东西,现在是个好时候。不是要顾虑发文章的问题,将来的几年对文章的看待反而更加理性、客观。话说回来,难道中国工程院院士地位就比科学院院士低么?  当然这些只是俺个人的判断而已,不负责的。俺实验室是个paper machine。唯一能够负责任的话,就是现在中国机会很多,如果你够努力的话,一波三折,柳暗花明,中国的机会远比美国多得多。  【完】

hans 发表于 2012-7-25 07:48:22

本帖最后由 hans 于 2012-7-25 07:49 编辑

不是因为蠢,是没有底子,经历过严格学术训练的,带着遛一遍,就绝对能学会。

如果拿了江浙的政府资助之后,企业千人大概怎么评? 评上了有哪些好处呢,穿教授?

mach 发表于 2012-7-25 08:32:01

IBM、杜邦这种可算是一个政府部门,不能简单地和企业相提并论。

中间相 发表于 2012-7-25 09:31:30

同意教授的观点。企业好进,难呆。引进了,一,二年整不出好东西,上下都不待见!

不能忽左忽右了 发表于 2012-7-25 10:27:55

“吃亏是福。十年以后回头看的时候,你不会后悔的。”
这是真谛啊!

大懒虫 发表于 2012-7-25 12:55:42

这个,从海外的科研室到国内企业的应用研发且具有较大的自主性(能管人管钱),那这个落地动作难度是相当相当高滴~
若不经过训练的话,死亡率会很高。
最好能有一些勇士的案例,能给后来者提供点血的经验教训,那么,生存率就高了。

ssun1cn 发表于 2012-7-25 22:38:41

恩 我也是老婆孩子热炕头,懒到生蛆的主。

穿越 发表于 2012-7-26 05:11:41

hans 发表于 2012-7-24 18:48 static/image/common/back.gif
不是因为蠢,是没有底子,经历过严格学术训练的,带着遛一遍,就绝对能学会。

如果拿了江浙的政府资助之 ...

严格学术训练不容易。即使是在名门呆了几年的研究生,真要挑剔的话可以批得一无是处。企业里的人最大的问题是没有思考的习惯,凡事不问为什么,自然就不知道根据实际情况变通了。而学校里的学生天天做实验,这方面就好得多。

企业千人一般要在公司成立一段时间后才开始评,关键是用业绩说话。但是总的来讲门槛很低,肯定比发paper容易。认识两个企业千人,虽然俺不是做企业的料,但是也觉得他们的高科技企业水平一般。

穿越 发表于 2012-7-26 05:13:40

mach 发表于 2012-7-24 19:32 static/image/common/back.gif
IBM、杜邦这种可算是一个政府部门,不能简单地和企业相提并论。

中国的国企相比之下,更加像政府部门了,也木有做到IBM、杜邦的水平。

穿越 发表于 2012-7-26 05:21:07

大懒虫 发表于 2012-7-24 23:55 static/image/common/back.gif
这个,从海外的科研室到国内企业的应用研发且具有较大的自主性(能管人管钱),那这个落地动作难度是相当相 ...

海归茶友们大部分都是海归高校,兼职在公司里打工赚点零花钱。位置比较稳妥。

这个茶馆里有直接海归公司的,但是本人也在国外公司,所以适应比较容易。

真正直接从高校海归公司的,茶馆里没听人说,俺知道的大部分都去的是魔都的张江,还是做R&D,但是在外企,所以管理模式和国外差不多。

mach 发表于 2012-7-26 06:18:09

穿越 发表于 2012-7-26 05:13 static/image/common/back.gif
中国的国企相比之下,更加像政府部门了,也木有做到IBM、杜邦的水平。

不是这个意思。我指的不是作风,而是职能。

IBM、杜邦属于军工复合体的一部分,产品复杂,背景深厚,绝非单纯的企业。要比,也得和同样担任国防科研任务的单位比。普通的国企,技术储备、政策支持和资源分配天然地不足,根本无法与其相提并论。

当然,中国变化太快了,以后会是什么样的格局就不知道了。

mach 发表于 2012-7-26 06:25:32

穿越 发表于 2012-7-26 05:11 static/image/common/back.gif
严格学术训练不容易。即使是在名门呆了几年的研究生,真要挑剔的话可以批得一无是处。企业里的人最大的问 ...

出业绩可比发paper不可控因素多太多了。

Kinkon0958 发表于 2012-7-26 09:46:08

穿教授是个实在的人!
中国机会多些,国外条件好些,看每个人的取舍了。

中间相 发表于 2012-7-26 10:07:52

中间相 发表于 2012-7-25 09:31 static/image/common/back.gif
同意教授的观点。企业好进,难呆。引进了,一,二年整不出好东西,上下都不待见!

智商,情商要求都比较高啊!教授的意思是要能上厅堂议事,能下厨房烧火?活动面又窄,看样企业也不好搞啊!

穿越 发表于 2012-7-26 11:36:10

mach 发表于 2012-7-25 23:18 static/image/common/back.gif
不是这个意思。我指的不是作风,而是职能。

IBM、杜邦属于军工复合体的一部分,产品复杂,背景深厚,绝 ...

举IBM、杜邦的例子是因为它们知名度大,如果认为它们有军工背景,不是好例子,俺就举几个肯定木有军工背景的公司吧,比如说Pfizer,GenZyme等生物制药公司,研发成本占总经营成本的一半左右。什么时候中国能有这种公司?

穿越 发表于 2012-7-26 11:40:38

中间相 发表于 2012-7-26 03:07 static/image/common/back.gif
智商,情商要求都比较高啊!教授的意思是要能上厅堂议事,能下厨房烧火?活动面又窄,看样企业也不好搞啊 ...
企业还是比高校容易呆住。原因是企业数目多,东边不亮西边亮。而且企业评判人的标准比高校松。比如说高校publish or perish,企业就木有这个问题。最关键的是,高校聪明人多,所以竞争压力大。

mach 发表于 2012-7-26 11:46:53

穿越 发表于 2012-7-26 11:36 static/image/common/back.gif
举IBM、杜邦的例子是因为它们知名度大,如果认为它们有军工背景,不是好例子,俺就举几个肯定木有军工背景 ...

其实我就是单纯觉得这两个例子不好,是无法学习的,没别的意思。

中国太需要研发主导的公司,太需要踏踏实实做事情的人了。

穿越 发表于 2012-7-26 12:19:36

mach 发表于 2012-7-26 04:46 static/image/common/back.gif
其实我就是单纯觉得这两个例子不好,是无法学习的,没别的意思。

中国太需要研发主导的公司,太需要踏 ...

这种公司在本土是没法自然生长的,因为没有这种文化。必须得靠嫁接,也就是说,让海归们来办自己的公司,他们受西方教育多年,知道这种公司该怎么运作,在中国就可以想法至少复制出一部分出来。

但是中国有中国的国情。要想做好这种公司,官、商、学勾结是确定一定以及肯定的。

mach 发表于 2012-7-26 14:28:28

穿越 发表于 2012-7-26 12:19 static/image/common/back.gif
这种公司在本土是没法自然生长的,因为没有这种文化。必须得靠嫁接,也就是说,让海归们来办自己的公司, ...

其实没必要复制,独立自主也是一个办法,我们不必妄自菲薄自己的文化。我们的目的应该放在结出好吃的果子,而不是和外国一样的果子。

不过在国外官商学勾结也是一定的,只不过是合法的。

夜观天象 发表于 2012-7-28 10:04:03

企业科研的概念非常好!{:4_279:}

夜观天象 发表于 2012-7-28 10:05:26

穿越 发表于 2012-7-26 12:19 static/image/common/back.gif
这种公司在本土是没法自然生长的,因为没有这种文化。必须得靠嫁接,也就是说,让海归们来办自己的公司, ...

明明是官商学多位一体,共创大业嘛{:4_268:}

穿越 发表于 2012-7-28 12:45:53

夜观天象 发表于 2012-7-27 22:05 static/image/common/back.gif
明明是官商学多位一体,共创大业嘛

俺们的体会是一定要和官府勾结 {:4_261:},要不木有funding啊 {:4_267:}。

无相 发表于 2012-8-2 21:28:37

穿越教授的文章,我最爱看{:soso_e163:}

梦得 发表于 2012-8-14 17:48:00

穿越 发表于 2012-7-26 11:36 static/image/common/back.gif
举IBM、杜邦的例子是因为它们知名度大,如果认为它们有军工背景,不是好例子,俺就举几个肯定木有军工背景 ...

研发投入这么大,得到了一定的盈利规模才可能吧,也就是进入一个良性循环。国内整体就没有形成这种良性循环的空间,抄袭成风,潜心做事的很难耐住寂寞,比人抄袭一把大赚一笔,然后炒房子再翻几番,你可能还没搞出你要的东西呢。
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