wxmang 发表于 2012-4-26 11:12:31

豆子星 发表于 2012-4-25 22:40 static/image/common/back.gif
忙总您应该说的前五级是普通员工吗？
我对GE不熟悉，大学毕业的时候找工作去GE的医疗系统部应聘工程师， ...

技术线和管理线一般不交叉。技术线的最高级就是技术副总裁（一般也有叫总工程师或者CIO，CTO之类的）。GE的技术线只有10级，比管理线少三级。

一个人一旦决定走管理线，基本就没可能会到技术线了，杰克韦尔奇就是例子。

一般分类是集团总部；战略事业部（例如金融，制造，服务，原材料等等）；专业事业部（例如医疗产品事业部，核电事业部等等）；大区管理战略单位（例如亚太管理总部）；地区管理总部（例如中国事业部）；企业（例如GE汽轮机华电闵行新能源有限公司）。

大黑蚊子 发表于 2012-4-26 11:20:05

豆子星 发表于 2012-4-25 22:40 static/image/common/back.gif
忙总您应该说的前五级是普通员工吗？
我对GE不熟悉，大学毕业的时候找工作去GE的医疗系统部应聘工程师， ...

确实是这样的~

能让老板惦记着缺他不行的人，真的很容易被耽误。

想往上爬就得先培养好得力助手，确保自己走掉之后随时可以有人可以维持组织运转，否则后患无穷。此前老师傅“留一手”的心态很可能害人害己。

onlyforus 发表于 2012-4-26 12:25:15

大黑蚊子 发表于 2012-4-26 11:20 static/image/common/back.gif
确实是这样的~

能让老板惦记着缺他不行的人，真的很容易被耽误。


维持是应该的

取代是不行的

否则多一个选择，自己就是可有可无了

林间风儿 发表于 2012-4-26 16:57:40

向你学习

88mmflk41 发表于 2012-4-26 17:18:54

学习非常认同楼主,钱少点没关系,能学到真材实料,以后都能补回来的观点

一天而一 发表于 2012-4-26 22:18:58

准备和忙总的话放在一起，以后边做边体会，哈哈

广州仁者 发表于 2012-4-29 16:36:00

wxmang 发表于 2012-4-24 17:32 static/image/common/back.gif
一线体会，最有价值。所有人都是从一点点成绩积累起来的，只要踏实，勤奋，善于总结，一定一步一个脚印，一 ...

忙总讲的好，学习了

天_佑 发表于 2012-5-1 16:34:10

这个帖子写的风格好象忙总，呵呵

pueplue 发表于 2012-12-3 11:09:12

想背更大的责任，必须能先把这个小包袱背好

熙熙攘攘 发表于 2013-3-21 11:58:25

好好学习，希望能借鉴解决自己的瓶颈问题。

lafewu 发表于 2013-5-3 09:29:26

不知一年后今天楼主情况如何了?
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查看完整版本: 一个基层包工头的体会-看忙总管理短篇17则有感