herochxl 发表于 2014-8-30 16:51:58

求助众茶友，财务报销、开发票这类的有啥潜规则

  要干财务工作了，一点都没经验，感觉压力山大呀。各路高人有啥门门道道，跪求指导

人在天涯 发表于 2014-8-30 18:48:03

直接把握报销的尺度，有些公司是能报就报，有些公司是能不报就不报，关键看领导的意思了。

darling001122 发表于 2014-8-30 19:44:10

财务制度大原则下弹性处理，先熟悉人际关系

ak47m16 发表于 2014-8-30 21:58:13

票据合法，事项合规（包括内部制度和国家法规，比如招待费就有税前抵扣比例），领导签字符合流程就报，不要问为什么，那不是你的职责范围，千万别管。
开票尽量保持各个期间均衡就可以了。呵呵。

herochxl 发表于 2014-8-30 22:29:35

darling001122 发表于 2014-8-30 19:44 static/image/common/back.gif
财务制度大原则下弹性处理，先熟悉人际关系

感谢回复。弹性是个尺度活儿呀

herochxl 发表于 2014-8-30 22:29:40

darling001122 发表于 2014-8-30 19:44 static/image/common/back.gif
财务制度大原则下弹性处理，先熟悉人际关系

感谢回复。弹性是个尺度活儿呀

herochxl 发表于 2014-8-30 22:34:14

ak47m16 发表于 2014-8-30 21:58 static/image/common/back.gif
票据合法，事项合规（包括内部制度和国家法规，比如招待费就有税前抵扣比例），领导签字符合流程就报，不要 ...

感谢回复。那怎么才能规避不合规呢

lewisl 发表于 2014-8-31 08:58:41

herochxl 发表于 2014-8-30 22:34 static/image/common/back.gif
感谢回复。那怎么才能规避不合规呢

财务报销，大的方面讲，不违反国家相关法律，小的方面讲，符合公司内部规定。
总体说，有相关报销制度（总经理签字确认），按章操作就成。
实际操作中，符合制度，有领导签字担当责任，你就不用担心了。当然，票据一定要合法票据，这个一定要坚持。
符合规定，财务卡死不报，肯定会招来嫉恨，有碰到这样的SB，后面被报复的。

lming7878 发表于 2014-8-31 20:35:32

不知道你们公司的报销流程是什么样子的，我们这边第一步就是部门领导审，因此很大一部分压力都转移到部门领导那边，财务方面反而没有多少压力，只要核对金额是不是正确就行。
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